大會號召：堅定信心、奮發圖強，改革創新、砥礪前行，緊抓歷史機遇，以時不我待、只爭朝夕的精神，在高質量發展的道路上譜寫新的輝煌篇章！

瑞雪兆豐年，春風傳捷報。1月8日至9日，公司在南京召開2020年工作（表彰）會暨三屆三次職工代表大會。164位職代會代表、工作會代表肩負全體職工重托齊聚一堂，共謀公司改革發展大計。公司領導班子參加會議，公司原總經理孫金水、黨委書記唐也石應邀出席會議。

此次會議是在公司上下深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，推進第二批主題教育圓滿收官之際，召開的一次謀劃高質量發展、匯集深化改革智慧、凝聚公司上下合力、推動公司再踏新程的重要會議。

1月8日晚，公司召開三屆三次職代會預備會議，與會代表共同觀看2019年度業績回顧片，重溫公司過去一年來取得的優異成績和感動瞬間。公司黨委副書記、工會主席季開平主持會議，就會議籌備工作情況進行說明。會議審議通過了相關事項，并就申報“2018—2020年度江蘇省廠務公開民主管理工作先進單位”組織開展了民主測評。

1月9日上午，大會在莊嚴的國歌聲中開幕，會議由公司黨委書記、董事長陳寶智主持。

會上，公司總經理張衛兵作題為《穩字當頭 改革攻堅 擔當作為 奮力開創公司高質量發展新局面》的工作報告。報告指出，過去的一年是“兩核”重組后第一個完整年度，在集團公司、中國核建的正確領導下，公司深入貫徹落實上級決策部署，不忘初心、牢記使命，依托全體職工團結拼搏、奮發進取，全年生產經營勢頭良好，工程建設扎實推進，改革動力不斷激發，創新發展成果豐碩，市場開發取得突破，管理能力穩步提升，重大風險有效控制，黨建與生產經營深度融合，提前一年完成“十三五”規劃產值目標。

報告從國內外宏觀經濟形勢、行業發展形勢等方面，深入分析了公司當前發展面臨的機遇和挑戰，提出要堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，繼續圍繞“深化改革年”的總要求，做強系統、做優核電、做大民品，持續推動高質量發展，不斷增強競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，確保“十三五”規劃圓滿收官，為集團公司成功進入世界五百強作出更大貢獻。

報告部署了2020年七項重點工作，提出要以強核強國為立業之本，著力保障重點工程后墻不倒；以“雙百行動”為契機，著力提升綜合改革成效；以新時代發展戰略為統領，著力提高創新能力；以作風建設為抓手，著力夯實發展基礎；以提質增效為目標，著力提升項目管理水平；以降杠桿減負債為重點，著力防范化解重大金融風險；以黨建融入中心工作為抓手，加強基礎管理，提升黨建質量。

季開平作題為《凝心聚力，創新提高，奮發有為，為實現公司“十三五”規劃目標及高質量發展做出新貢獻》的職代會工作報告。報告全面回顧了2019年公司工會的主要工作，分析了當前面臨的形勢和存在的問題，提出了2020年主要工作思路和任務。新的一年，公司工會將圍繞高質量發展及職工對美好生活的向往，以服務生產服務職工為主線，以加強引領提升能力為重點，以促進發展創新提高為目標，提升創新服務能力，強化工作質量成效，拓寬溝通渠道，打造工會品牌，團結動員廣大職工為公司高質量發展彰顯新作為、作出新貢獻。

公司總會計師李成富作《業務招待費使用情況報告》，報告介紹了公司2019年度業務招待費列支情況、業務招待費主要用途、各單位業務招待費支出情況。提出了2020年業務招待費的管理控制措施，要牢固樹立嚴控業務招待費意識；圍繞生產經營，有效服務發展；嚴格制度執行，加強過程管控；主動公開信息，自覺接受監督。

1月9日下午，張衛兵作《職工代表提案解答報告》，并代表公司與各單位簽訂2020年經營業績責任書。

為進一步推動海外核電產業工人隊伍建設，激勵和帶動廣大外籍勞務人員，公司特邀5名海外華龍一號建設現場巴基斯坦籍優秀勞務工回國接受現場表彰，共享公司改革發展豐碩成果，為中巴核電建造者搭建起溝通與友誼的橋梁。

會議期間，公司對2019年度管理創新獎、杰出貢獻獎、科技獎項、質量安全獎項、文明單位、文明創建先進集體、工人先鋒號、勞動模范等集體和個人進行表彰和頒獎。