熱愛公司，遵紀守法，遵守公司制度，按照公司的核心價值觀和指導原則行事，是我們所有行動的基本準則。下列五條行為準則是對公司核心價值觀和指導原則的補充，把這些準則落實到我們的日常行為中，將使我們養成良好的工作習慣。這些習慣不僅可以推動公司更健康地發展，而且有助于我們個人的發展和價值實現。每一位員工都必須認真對待和遵守。
工作時間就專注于工作
·上班不遲到、不早退、不曠工。
·最好提前到崗位，做好工作準備，盡快進入工作狀態。
·工作時間保持良好的精神狀態，不串崗閑聊，不做與工作無關的事情。
·無論從事什么樣的工作，都要忠實地履行自己的職責，不可以馬馬虎虎或敷衍了事。
·在各項工作中都要切實保證工作質量，確保沒有漏洞。
快速完成任務
·一旦決定做一項工作，就盡快付諸行動，決不拖拉。
·把最重要和有價值的任務放在前面做。
·集中精力于最重要的工作任務上，摒除繁文縟節的工作。
·講求速度，努力縮減完成分配的任務所需要的時間，削減不必要的步驟。
·今日事今日畢，不把當天可以完成的工作拖延到第二天去做。
主動溝通
·在進行一項工作之前，無論是接受上級指示、同事間的工作交接，都應當有“確認內容”這個環節，并弄清楚哪些事情自己可以直接決定， 哪些事情需要向上級請示后決定，哪些事情是匯報后由上級決定。
·在工作的過程中，要多保持和其他部門的溝通，避免因信息滯后造成重復工作。
·在每一步驟工作完成之后，及時向上級匯報。尤其是有壞消息的時候，一定不要自作主張，欺瞞情況，要盡早匯報。
·如果對工作的具體內容、時間安排和經費預算等重大問題有疑問，要迅速向上級提出，以免出現誤差或造成損失。
·在需要他人幫助的時候主動向他人提出請求，在他人需要幫助的時候盡己所能提供幫助。
經常自我檢查并及時改正
·經常檢查自己的工作，找出不足及時改正。
·檢查自己現在的工作：⑴.是否明確所做工作的目標？⑵.能否減少工作失誤？⑶.能否再簡化一些？⑷.工作中是否注意節約成本？ ⑸.是否注意定期整頓工作秩序？⑹.是否拘泥于過去的慣例不思進??？
·如果發現有以上方面的問題，就應該仔細考慮如何改變這種狀況，并制定一個改進方案，請自己的上級和同事幫忙提意見。
·按照確定的方案逐條改善，以彌補工作中的不足，減少工作中的無用功。
任何時候都不觸犯“五不”底線
·不侵占、損害公司利益。
·不以職務、工作之便利圖謀私利。
·不拉幫結派或挾私報復。
·不弄虛作假欺騙公司。
·不縱容或包庇違法亂紀行為。